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                                              述職展成績 開拓促發展―2020年行政干部述職

                                              時間:2021-01-29 信息來源:未知 瀏覽量: 1

                                              行路方能致遠,砥礪幫助前行。中層管理干部是學校凝聚教職工力量的核心,是學校決策得以推進和落實的重要環節和有力保障。為進一步做好學校內涵建設工作,全面客觀地考核學校干部的履職情況,強化對干部隊伍的管理、監督和激勵,提升中層干部的執行力,充分展現學校民主管理理念。我校于2021年1月28日上午在成龍校區五樓錄播教室進行了干部述職,會議由辦公室主任,黨委副書記李虹同志主持,校級干部與中層干部參加,四名干事列席此次會議。

                                              本次干部述職評議大會,參與述職的14名干部立足本職工作,從心出發,結合實際,圍繞“德能勤績廉”,分別從工作概述、工作亮點、工作不足、反思與建議四個方面梳理了本年度的工作情況,總結了年度履職情況,對工作中存在的問題進行了深入分析,提出了未來推動各項工作改革創新的思路和方法,表心意,展態度,并對學校黨委、行政的正確領導、全體教師的支持和幫助表達了最誠摯的感謝。

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                                              大會最后,學校王軍校長對本次述職進行了點評并作總結講話,他充分肯定了大家一年來取得的成績,感謝管理團隊,為學校的發展做出的努力與貢獻。同時交流了自己對行政管理工作的五點認識:一干部要提高政治站位,擁有大局意識,做好思政工作;二要有依法治校,依規管理的制度意識,干部應明確所在部處的職能和工作理念,夯實基礎工作,創新工作思路;三主動作為勇擔當,管理工作要有計劃性、前瞻性,明確工作方式,凝心聚力做好團隊建設;四破難點 補短板 強弱項,干部同志應積極梳理各部處存在的重難點問題,正面迎對,解決問題,強化弱項;五加強安全防疫工作,安全是學校發展的基礎,要把疫情防護持續化常態化。最后希望各位中層管理人員再接再厲,增強四個意識,繼續發揮中層管理人員的管理模范帶頭作用,做到心頭有愛,手上有責,同心同德,群策群力,傳播正能量,干出實績,譜寫學校改革發展新篇章。


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